Je veux rejoindre lʼéquipe d'accompagnement


Etre accompagnateur.trice du PLOUCS ça veut dire quoi?
L'équipe de l'incubateur du PLOUCS se compose de salarié.e.s et/ou responsables de structures membres de PLOUCS.
Ces accompagnateurs.trices constituent une véritable équipe : co-construction du parcours d'accompagnement, sélection collective des projets accompagnés, répartition des tâches, partage des bons plans et des opportunités,... mais aussi des temps de rencontres régulières pour échanger sur les pratiques, les difficultés rencontrées, projeter et passer un bon moment ! :)

Chaque accompagnateur.trice est référent.e d'un ou plusieurs projets en fonction des besoins et des envies (oui ça compte aussi !). Chaque accompagnement individuel comprend une enveloppe horaire (une quinzaine d'heures) que les accompagnateurs.trices répartissent en fonction des besoins du porteur de projet et de leurs disponibilités respectives.

Dans le cadre de l'accompagnement collectif, les temps de formation peuvent être animés par les accompagnateurs.trices de l'équipe s'ils en ont les compétences. Si ce n'est pas le cas, nous recherchons dans le réseau, puis auprès de nos partenaires et plus loin si nécessaire!

L'incubateur est une œuvre collective qui a été pensée pour accompagner des projets porteurs de sens sur le territoire landais, mais aussi pour renforcer les structures parties prenantes. Ainsi, en plus des temps d'accompagnement, de formation qui sont rémunérés, les temps de réunion, construction, bilan sont indemnisés.

Des outils de travail communs
Après plusieurs expériences de promos incubées, des outils ont été construits et capitalisés par l'équipe:

  • un parcours structuré d'accompagnement des porteurs de projet
  • un wiki : une gare centrale qui permet d'accéder à tous les compte-rendus des accompagnements et des temps d'équipe, à l'agenda, ...
  • un temps fort, l"Effet réseau", qui permet aux différentes promos, aux membres du réseau et partenaires de se rencontrer
  • Des rendez-vous d'équipe réguliers entre accompagnateurs.trices pour coordonner les réponses aux besoins identifiés avec les porteurs de projets
-> Ces outils sont amenés à évoluer en fonction des promos et de l'équipe d'accompagnement

Posture souhaitée
L'équipe du PLOUCS se retrouve dans la définition proposée par l'Université du Nous dans ce qu'elle entend par "Accompagner":

"Accompagner, c’est accorder à l’autre ma confiance dans sa capacité à trouver son propre chemin, c’est accepter son rythme comme le bon, ici et maintenant, pour lui-même. C’est abandonner tout projet sur lui, toutes mes projections à son égard. Accompagner, c’est m’ouvrir au monde de l’autre. C’est reconnaître qu’il y a autant de chemins que d’individus et prendre le risque d’être confronté par ceux des autres. C’est être à côté et non devant, avec et non dessus. Accompagner est un engagement et une responsabilité, une posture et un chemin en soi."

Les compétences attendues
- avoir envie de participer à un projet collectif
- avoir déjà expérimenté une posture d'accompagnement
- aimer travailler en équipe et co-construire
- se rendre disponible sur les temps d'accompagnement (individuel et collectif) et les temps d'équipe

Le jury
Pour intégrer l'équipe, nous vous proposons de rencontrer des membres de l'équipe d'accompagnement actuelle.

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